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Ampliado el plazo para presentar trabajos en las II Jornadas "Del Curar al Cuidar"

El Colegio de Enfermería de Granada ha decidio ampliar el plazo para la entrega de resúmenes a la II Jornada Nacional "Del Curar al Cuidar" hasta el próximo 30 de septiembre. Del mismo modo, el periodo de aceptación de trabajos se extenderá hasta el 13 de octubre.

Si aún no te has decidido, en este artículo recopilamos varias razones para no dejar pasar esta oportunidad, tanto si acabas de finalizar tus estudios, has comenzado hace poco a ejercer o estudias últimos cursos de Enfermería. ¿Por qué participar?

  • Darás a conocer tus conocimientos, experiencias y trabajos ante un gran auditorio formado por profesionales del ámbito de la Enfermería y Salud.
  • Es una excelente oportunidad para divulgar trabajos de Fin de Grado, Fin de Máster y otras investgaciones desarrolladas por graduados/as de Enfermería, aquellas personas que estén realizando un postgrado en Ciencias de la Salud así como profesionales en la práctica clínica. 
  • Cobrarás visibilidad como profesional.
  • Debatirás y conocerás otros puntos de vista de tu sector.
  • Entrarás en contacto con profesionales y compañeros que desarrollan su labor día a día desde hace tiempo.
  • La inscripción es gratuita.
  • Los 3 mejores trabajos de los participantes que sean colegiados/as recibirán premios económicos de 600, 400 y 200 euros respectivamente para fomentar la investigación enfermera, mientras que los 3 mejores e-póster de alumnos/as recibirán como premio el alta gratuita en el Colegio de Enfermería de Granada a la finalización del Grado que incluye certificado de ingreso y liquidación del trimestre en curso. 

Puedes hacernos llegar un resumen de tu trabajo hasta el próximo sábado 30 de septiembre (para ello, antes revisa el apartado “Normativa” de la página web http://www.codegra.es/normativa). Y no olvides inscribirte en las jornadas antes del 25 de octubre a través de la web www.codegra.es/inscripcion o solicitar más información en la sede oficial del Colegio de Enfermería de Granada, a través del teléfono 958 525229 y del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Convocatoria EIR 2017 para acceso 2018

En el BOE 223 (pinchar para ver bases de la convocatoria), de 15 de septiembre de 2017, se ha publicado la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2017 para el acceso en el año 2018, a plazas de formación sanitaria especializada para Enfermería (E.I.R.) entre otras.

La organización prevé alcanzar el millar de inscritos en la Fiesta de la Salud

La IV edición de la Carrera-Marcha Fiesta de la Salud se celebra este domingo 17 de septiembre contando en esta cuarta edición con la organización no solo del Colegio Oficial de Médicos de Granada sino también de los otros colegios profesionales relacionados con la salud (Enfermería, Psicología, Farmacéuticos, Fisioterapeutas, Veterinarios y Dentistas).

El concejal de Deportes del Ayuntamiento de Granada, Eduardo Castillo, señaló que “el Ayuntamiento de Granada colabora con esta cuarta edición de la Carrera-Marcha Fiesta de la Salud porque en pocas actividades se visualiza de forma tan acertada como ésta la importancia del binomio deporte y salud como elementos fundamentales en el bienestar de las personas. El Ayuntamiento de Granada colabora en esta carrera con casi un centenar de efectivos y el asesoramiento técnico a través de la Concejalía de Deportes y de otras áreas como Policía Local, Mantenimiento o Medio Ambiente”.

Por su parte, Jacinto Escobar Navas, presidente del Colegio de Enfermería, agradeció “el gesto del Colegio de Médicos de abrir la participación a otros colegios oficiales relacionados con la salud” y comentó que “nuestro objetivo es la promoción de los hábitos de vida saludable y para ello vamos a desarrollar algunos talleres, entre los que cabe destacar el dedicado a la obesidad infantil”.

La jornada comenzará el domingo 17 de septiembre a las 9.30 horas en el Paseo del Salón con la carrera de 5 kilómetros que pasará por Carrera de la Virgen, Plaza del Campillo, San Matías, Padre Suárez, Reyes Católicos, Plaza Nueva, Cárcel Alta, San Juan de los Reyes, Cuesta del Chapiz, Carrera del Darro, Cuesta Gomérez, Fuente del Tomate, Antequeruela Alta, Cuesta del Caldero, Vistillas de los Ángeles, Cuesta de Escoriaza y Paso del Salón, en donde estará instalada la meta.

La marcha no competitiva partirá a las 11.00 desde el Paseo del Salón y transcurrirá por Puente Verde, Paseo de la Fuente de la Bicha, Puente de la Atalaya, vuelta por el margen contrario del río, Puente Verde y Salón.

Las carreras infantiles están programadas para las 13.00 horas, aunque desde las 10.30 se realizarán distintos talleres saludables.

Castillo también destacó “el carácter solidario de la actividad que se pone de manifiesto a través del premio Jorge Abarca, un enfermo de Esclerosis Lateral Múltiple (ELA). Este premio se entrega a las diferentes entidades o personas que representen los valores de esfuerzo, constancia y lucha. En esa ocasión el premio es para Granada Integra”.

Las inscripciones se pueden hacer hasta el viernes 15 en http://www.fiestadelasaludgranada.com. También hay puntos físicos para realizar las inscripciones: Colegio de Médicos, Deportes Olimpo, Clínica Bona Dea, Tiendas Bikila, Trekking World, Humans Sapiens, Nivalis y Als Sport. El precio de la inscripción es de 10 € para la carrera y de 5 € para la marcha. Los niños que vayan acompañados de un adulto también participante no pagan. El resto abonarán 5 €.

El CAE reclama a la consejera de Salud que subsane el déficit de enfermeras y apueste por las especialidades

Córdoba, 7 de septiembre de 2017. – El Pleno de presidentes del Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) arranca el nuevo curso reclamando a la consejera de Salud, Marina Álvarez, que subsane el déficit de personal en el SAS con una mayor dotación de profesionales enfermeros, ajustada a la ratio media europea de cobertura sanitaria por habitantes, así como que apueste por las enfermeras y enfermeros especialistas en las diferentes unidades.

Así se lo han hecho saber a Álvarez los ocho presidentes de los colegios provinciales de Enfermería que componen el Pleno del CAE durante la reunión mantenida en el día de ayer, a la que la consejera acudió acompañada de la gerente del SAS, Francisca Antón Molina, en el que ha sido el primer encuentro con el actual equipo de Salud.

En una cita cordial, la consejera ha atendido las demandas de los representantes del Consejo Andaluz de Enfermería, anunciando la contratación de 210 enfermeras y 33 matronas para el despegue de la reforma de la Atención Primaria en este 2017 y la continuación del aumento de estas plantillas en 2018, y se ha comprometido a reforzar las líneas de colaboración y comunicación que incrementen la participación de la institución y los profesionales en actuaciones y estrategias que Salud lleve a cabo.

En este sentido, el presidente del CAE, Florentino Pérez Raya, se ha mostrado totalmente dispuesto a reforzar estos lazos con la Consejería, reivindicando que esa participación de los profesionales se materialice asimismo con la presencia de profesionales de enfermería en puestos de responsabilidad, en un papel ejecutivo o directivo dentro del organigrama de la Consejería y del SAS, tal y como ha sucedido en anteriores legislaturas al frente de determinadas direcciones generales, porque “los profesionales ha de estar presentes en los órganos responsables de la toma de decisiones de cuanto les afecta en el día a día de su trabajo, sobre todo, teniendo en cuenta que la Enfermería es el colectivo más numeroso dentro del sistema sanitario público”.

Por esa misma razón, los presidentes de los colegios andaluces se congratularon ante la consejera y la gerente del SAS de la gran labor que se está desarrollando desde la dirección de la Estrategia de Cuidados de la Consejería de Salud y del buen funcionamiento de este programa gracias a la perspectiva que aporta los profesionales de enfermería a su cargo.

De otra parte, Álvarez y Antón les han presentado los programas estratégicos que actualmente está desarrollando el Servicio Andaluz de Salud, en los que la enfermería desempeñará un rol fundamental: la reforma de Atención Primaria, el plan de atención a las urgencias en Atención Primaria y Hospitalaria, la reducción de las listas de espera y la estrategia de humanización de los cuidados.

Unas estrategias que los representantes del CAE han valorado positivamente, aunque, no obstante, sirvieron para insistir en las dos demandas que la institución viene reclamando desde hace bastante tiempo atrás. Por un lado, que “para poder llevar a cabo ambos planes que, planteados por escrito parecen factibles, es muy importante tener en cuenta la dotación de profesionales de enfermería con la que cuenta el Servicio Andaluz de Salud que, además de ser deficitaria, está a la cola de las ratios de enfermeras por habitantes a nivel nacional, por no hablar ya de la media europea”, subraya el presidente del CAE.

“Contar con la enfermería significa también contar con un número suficiente de profesionales, para que puedan realizar su trabajo con calidad, sin sobrecargas y sin presiones añadidas”, analiza así la reunión Pérez Raya, quien explica que, asimismo, “le hemos insistido a la consejera y a la gerente que para que estas estrategias funcionen, también tienen que apostar por el desarrollo definitivo de las especialidades enfermeras”.

Especialidades

Y en esta línea, los presidentes de los ocho colegios provinciales han solicitado, por una parte, que Andalucía convoque más plazas de formación especializada para enfermeras (EIR), y que se incluya en esta oferta la especialidad de Enfermería Geriátrica que, desde su aprobación, nunca se ha podido estudiar en Andalucía. Algo que consideran “paradójico”, porque “somos una comunidad con una población cada vez más envejecida y no se entendería la reforma de la Atención Primaria sin una estrategia clara que aborde la cronicidad contando en su desarrollo con enfermeras especialistas en Geriatría”.

Por otro lado, desde el CAE se ha pedido que se reconozcan y vinculen las plazas ofertadas para que sean cubiertas por profesionales de enfermería especializadas en la materia, “si la Consejería de Salud pretende que la reforma de la Atención Primaria sea un verdadero éxito”, ha argumentado Florentino Pérez.

En el transcurso de la reunión, los miembros del CAE hicieron entrega a la consejera de Salud y a la gerente del SAS de un listado que recoge numerosas reivindicaciones y asuntos a tratar expuestos por los ocho colegios provinciales de enfermería, para los que ambas partes decidieron convenir un cronograma de encuentros en los que ir resolviendo y dando respuesta a las citadas demandas de la enfermería.

El liderazgo transformacional se impone entre los mandos intermedios de los hospitales andaluces

Carmelo Rejano Carrasquilla, Jefe de Bloque de Enfermería en el Hospital Virgen de las Nieves y colegiado desde el año 1987 en Granada, abre las puertas de su tesis “El liderazgo enfermero en hospitales de Andalucía dese una perspectiva de género” para que el colectivo enfermero pueda beber de ella. Con este objetivo y partiendo de la base de que Enfermería es el colectivo más numeroso en la sanidad Andaluza (el 54% de la plantilla) y no existir paridad de género, ha realizado una amplia investigación durante tres años con el interés de ahondar más sobre el tándem formado por liderazgo y enfermería asociado a género en las organizaciones sanitarias.

Para ello, Carmelo Rejano ha llevado su investigación a un total de dieciocho hospitales de la geografía andaluza, con lo que en ella tienen representación las ocho provincias con al menos un hospital de referencia, tanto regionales como especializados o comarcales. El objetivo de este estudio es conocer la autopercepción de los mandos intermedios de enfermería, tanto masculinos como femeninos, así como visualizar qué opinión tienen al respecto el personal de enfermería a su cargo con el fin de conocer cuál es el estilo de liderazgo que ejercen, si el género puede discriminar criterios de liderazgo y su posible efecto en el funcionamiento de las organizaciones sanitarias.

El padre de esta tesis, Carmelo Rejano, señala que “la muestra está compuesta por 756 cuestionarios, siguiendo el modelo de alcance pleno de Avolio y Bass que conlleva tres tipos de liderazgo: el Transformacional, aquel donde el líder mueve a sus seguidores más allá de sus intereses personales; el Transaccional, que se refiere a la relación de intercambio que se suscita entre el líder y el seguidor/a para satisfacer cada uno sus intereses individuales, y por último, el liderazgo Pasivo-Evitador, que se considera la ausencia de liderazgo”.

¿Cómo se ven los mandos intermedios masculinos y femeninos?
Esta es la primera pregunta que se hace el investigador; entre los resultados obtenidos -muy significativos- se ve cómo los mandos intermedios femeninos se autoevalúan como personas más transformacionales y muy poco pasivo-evitadoras mientras que los mandos intermedios masculinos se ven más transaccionales. Para Carmelo Rejano lo verdaderamente llamativo es que “sus subordinados/seguidores lo ven a la inversa, es decir, ven al género masculino más transformacional y al género femenino más transaccional”.

Tradicionalmente, añade Rejano “muchos estudios corroboran que el género femenino dentro de la organización ha sido siempre más transaccional -con un carácter más de donación, de intercambio- y actualmente sin embargo se ha balanceado hacia el género masculino y ha perdido su carácter transaccional porque el techo de cristal del que tanto se ha hablado en nuestra profesión se rompe al ser un colectivo más numeroso, queriendo adoptar el rol de autoridad, más transformacional”.

Por su parte, las enfermeras y auxiliares de enfermería dan valores más altos en el liderazgo transformacional y transaccional a los mandos intermedios masculinos, sin embargo, en el liderazgo pasivo-evitador el valor es más alto en los mandos intermedios femeninos.
Otras curiosidades que arroja la investigación en cuanto a las variables sociodemográficas y los estilos de liderazgo, es que el mando intermedio fijo e interino ejerce un liderazgo más transformacional y transaccional que el eventual. Asimismo, los mandos intermedios de enfermería casados/as y solteros/as desarrollan un estilo de liderazgo más transformacional que los separados/as. Y por su parte, quienes no pertenecen a unidades de gestión clínica ejercen un liderazgo más transformacional que los/as que sí pertenecen.

La tesis también recoge que cuando los mandos intermedios de enfermería llevan poco tiempo ejerciendo la supervisión son líderes más pasivos-evitadores y pasados cinco años, adoptan el estilo de liderazgo transaccional, mientras que transcurrido un periodo de diez años desarrollan el estilo de liderazgo transformacional. Por último, contempla que los mandos intermedios de enfermería cuando ejercen el liderazgo transaccional tienen de base una motivación económica.

En conclusión, el trabajo realizado por el investigador granadino muestra que el estilo de liderazgo más utilizado en los hospitales de Andalucía por los mandos intermedios de enfermería es el Liderazgo Transformacional, aunque existe discrepancia entre la autoevaluación de los mandos intermedios de enfermería femeninos y la opinión del personal femenino a su cargo.


Perspectiva de la Enfermería
Para Rejano, Jefe de Bloque de Enfermería, “vivimos momentos difíciles a la hora de tomar decisiones y convivimos con personas que tienen que tomar decisiones en el instante, casi sin tiempo para madurarlas, por lo que la persona que lleva ese carisma del liderazgo transformacional tiene ganado muchísimo en la organización. Lo que pasa es que es muy difícil llevarlo a cabo en el momento actual”.

No obstante, el investigador considera que “en estos momentos aún no se ha dado el empujón suficiente para crear líderes o gestores que sean competitivos con otros colectivos. Hemos sido un colectivo dependiente, al amparo de otros y que todavía aún no ha sacado a la luz toda la grandeza que puede tener en relación al paciente, la disciplina y la sensibilidad”. Por ello, añade, “tenemos que intentar conseguir una mayor especialización, unas competencias más acordes con lo que estamos haciendo ya que de una manera velada estamos en la sombra y en el tema de la gestión improvisamos. No tenemos auténticos líderes que sepan sintonizar, empatizar, con todas esas personas de la organización para gestionar acorde a las cargas de trabajo tan inmensas que tenemos en la actualidad”.

Mueve tu corazón en la IV edición de la Fiesta de la Salud

Con el fin de promover estilos de vida saludable, los Colegios profesionales de Salud de Granada (Enfermería, Farmacia, Fisioterapia, Médicos, Odontología, Psicología y Veterinaria) unen sus fuerzas en la cuarta edición de la Fiesta de la Salud bajo el lema "Corre, camina, pero mueve tu corazón". Por ello, el próximo 17 de septiembre el centro de la capital se movilizará con un fin solidario mediante una carrera y una marcha familiar durante toda la mañana. Los fondos recaudados se destinarán a la Asociación Granadina contra la ELA a través de su embajador, Jorge Abarca, deportista de élite y padre de familia diagnosticado de Esclerosis Lateral Amiotrófica desde 2013.

La carrera comenzará a partir de las nueve de la mañana y en ella podrán participar aquellas personas que hayan formalizado su inscripción correctamente -bien online o presencial en los puntos autorizados- tal como se explica en la web oficial http://fiestadelasaludgranada.com 

Una vez realizada la inscripción, se recibe por correo electrónico la aceptación, el número de dorsal asignado y la categorá..La organización ha establecido tres categorías para la carrera absoluta de 5 kilómetros: senior (18 a 34 años), veteranos 1 (35 a 44 años) y veteranos 2 (mayor de 45 años). Los menores de 18 años deberán tener autorización firmada de sus padres o tutores y aquellos con edad inferior a los 13 años deberán ir acompañados por un familiar directo. 

RUTÓMETRO CARRERA 5 KM.

  • Paseo del Salón. Zona lateral pavimentada en dirección a las Titas – Carretera de la Sierra.
  • Carrera de la virgen Dirección Puerta Real.
  • Plaza del Campillo.
  • Subida por C/ San Matias.
  • C/ Padre Suarez.
  • Reyes Catolicos.
  • Plaza Nueva.
  • C/ Carcel Alta.
  • C/ San Juan de los Reyes.
  • Cuesta del Chapiz.
  • C/Carrera del Darro (Paseo de los Tristes).
  • Cuesta Gomerez.
  • Giramos en la Fuente del Tomate a la derecha:
  • C/Antequeruela Alta.
  • Cuesta del Caldero.
  • C/ Vistillas de los Ángeles.
  • Cuesta Escoriaza.
  • Llegada al Paseo del Salón.

En la marcha familiar no competitiva podrán participar todas las categorías. Además habrá un dorsal solidario para las personas que deseen participar en las actividades de la Fiesta de la Salud; habrá talleres saludables, infantiles y música en directo.

RUTÓMETRO MARCHA 3 KM.

  • Paseo del Salón. Zona lateral pavimentada en dirección a las Titas – Carretera de la Sierra.
  • Puente Verde.
  • Entrada a al Paseo de la Fuente de la Bicha en el cruce de las C/paseo de los Basilios con C/ Puente Verde.
  • Puente de la Atalaya.
  • Vuelta por el margen contrario del Rio Genil por la continuación de la C/ purche.
  • Cruce C/puente VErde
  • Paseo del Salón. Zona lateral pavimentada en dirección a las Titas – Fuente de las Granadas .
  • Llegada al Paseo del Salón.

Los precios establecidos para participar en el evento son:

  • Carrera: precio individual: 10 euros.
  • Marcha: precio individual: 5 euros.
  • Dorsal solidario (donación a través de la web): precio individual 5 euros
  • Niños < 13 años: inscripción gratuita (siempre acompañados de un adulto)

Para más información sobre recorridos, mapas, normativa, visita la web de la Fiesta de la Salud.

Llegan las II Jornadas Proyección Enfermera "Del Curar al Cuidar"

Bajo el lema "Del Curar al Cuidar", el Colegio de Enfermería de Granada ya está trabajando en la puesta en marcha de las II Jornadas de carácter nacional Proyección Enfermera dirigida a profesionales de Enfermería, EIR y estudiantes de Grado.

El encuentro tendrá lugar el próximo 27 de octubre en el en el Paraninfo del Edificio Central de la Universidad de Granada (Avda. de la Ilustración, 80). Al igual que en la edición anterior, la inscripción es gratuita y se podrá realizar hasta el 25 de octubre en la página web www.codegra.es/inscripcion

Enfermeras y enfermeros de todas las provincias están llamados a participar en este encuentro que tiene, entre otros objetivos, el reflexionar sobre el papel protagonista de la enfermería en la necesidad de cambio de paradigma de un modelo sanitario centrado en el “Curar” a un sistema centrado en el “Cuidar”.

El evento contará con ponentes de la talla de José Luis Cobos Serrano, Director General del Instituto Español de Investigación Enfermera de la Universidad Complutense de Madrid; José Luis Gutiérrez Sequera, Director Gerente del Nuevo Hospital Clínico de Granada; Eva Moreno Pinel, Enfermera del Hospital Universitario San Rafael de Granada y Máximo Sánchez Ruiz, Enfermero Gestor de Casos en la UGC de Armilla (Granada). Además, la clausura de las segundas Jornadas Nacionales versará sobre la Enfermería y las Nuevas Tecnologías de la mano de Serafín Fernández Salazar, Coordinador y Comunity Manager de #PiCuida.  

Las personas interesadas en presentar una Comunicación (en modalidad e-poster, formato digital) podrán enviar sus resúmenes hasta el 20 de septiembre. En el apartado www.codegra.es/normativa quedarán expuestos todos los aspectos de interéres para el envío de trabajos. Una vez aceptados por el Comité Científico, el periodo de envío del e-póster será desde la aceptación del mismo hasta el 22 de octubre de 2017. La organización ha contemplado tres premios metálicos a las mejores comunicaciones.

Para formular cualquier petición, comentario o sugerencia sobre la Jornada, puedes enviar un correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o preguntar en tu sede colegial (teléfono 958535229).

♦Pincha aquí para ver el PROGRAMA COMPLETO.

Acuerdo para promover estrategias de formación, docencia e investigación con ASANEC

El presidente del Colegio de Enfermería de Granada, Jacinto Escobar, y la presidenta de la Asociación Andaluza de Enfermería Comunitaria (ASANEC), Felisa Gálvez Ramírez, han alcanzado un convenio de colaboración con el objetivo de facilitar y promover entre los profesionales de enfermería, en general, y de la enfermería familiar y comunitaria, en particular, estrategias y acciones en temas de formación, docencia e investigación enfermera.


Así, tanto el Colegio de Enfermería como ASANEC -sociedad científica sin ánimo de lucro- diseñarán iniciativas y proyectos relacionados con el desarrollo científico sanitario como talleres, seminarios, conferencias, mesas redondas, jornadas o congresos para profesionales, en las que también se valorará la participación de la ciudadanía en temas de salud o cooperación comunitaria.


Ambos representantes se ha mostrado satisfechos con la nueva vía de colaboración alcanzada ya que “beneficiará no solo a los más de 3.000 profesionales colegiados de la provincia granadina, sino también a la población que atienden”. En este sentido, han adelantado que ambas instituciones trabajan ya de forma conjunta en temas de interés mutuo como es la formación y desarrollo en el marco de la Comisión deontológica.